考勤管理：
负责员工的考勤记录，并在次月第一个工作日提供考勤报表并存档。
文件管理：
管理公司的一般文件，包括起草和行政人事文件。
负责公司档案的整理、分类、归档和记录
后勤支持：
提供办公用品、名片印制、餐卡办理、定水、定票、复印、邮寄等后勤服务3。
接待工作：
处理公司对外接待工作，包括接待来宾和接听外部电话。
活动组织：
组织公司内部各类定期和不定期集体活动。
人事管理：
在公司未设立人力资源部门时，建立初步的人事管理制度并履行相关职责。
负责员工招聘、面试、录用、考勤、入职、离职、调岗、转正、劳动合同签订等手续。
制度维护：
维护、管理办公室日常办公制度。
环境管理：
保持工作环境的整洁和卫生。
保密工作：
负责公司内部信息、资料、文件等的保密工作。
报账处理：
处理各部门人员的报账事宜，审核、汇总、传递工作。
协调关系：
协调各部门人事关系，确保工作顺利进行。
其他任务：
完成上级管理层交付的临时工作。
行政工作通常要求具备良好的组织能力、沟通协调能力、独立工作能力以及团队合作精神，并熟悉办公软件操作。此外，行政人员还需要具备一定的行政管理、工商管理、文秘或市场营业等相关专业背景。