【岗位职责】:
1、通过线下企业家的维护，根据企业需求，定期组织企业家研学和企业定制参访、总裁班学员课堂试听面谈+电话微信网络等形式沟通开发客户需求，邀请客户参与我们的总裁班课程，树立研究院带给其的价值和资源;
2、利用自身专业知识与谈判经验促成签单，并且后续服务客户，和企业家/总裁班学员保持可持续良好的关系，促进转介绍(90%以上客户来源于此);
3、能够与团队成员共同协作，把握客户需求，寻找销售机会并共同完成部门销售目标;
4、老客户维护跟进，新客户的持续开拓。
【岗位要求】:
1、热爱培训行业的;希望通过培训行业得到学习机会，实现自我提升;
2、大专及以上学历，具备良好的团队合作意识，有较强的学习和沟通能力，有上进心;
3、有意往销售管理工作发展，以专业的销售人员为自己当前阶段的职业取向，往职业经理人发展;愿意挑战高薪，有强烈想成功的欲望;
4、有电销、面销及客户服务经验的候选人将优先考虑;
5、善于对接企业家资源的，有激情有梦想、充满正能量的90后;
【待遇和发展空间】:
1、底薪 4000-9000+高绩效+高提成+月度奖金+年终奖金+工龄奖;
2、工作时间:08:50-17:30(上六休一，总裁班周末上课加班算调休)
3、晋升空间:课程顾问一班主任助理-班主任一项目主任一副总-合伙人/股东，机遇及晋升空间巨大!
4、年薪可达20-50万以上;
5、我们为优秀的员工提供:超过同行业的薪酬回报和晋升空间，每月均有高端的总裁研修课程和实战落地的企业管理课程可免费学习，月度/季度/年度团建，节日福利等。