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团队介绍

字节跳动商业化是字节跳动旗下综合的数字化营销服务平台，致力于让不分行业、地域的企业及个体都能通过数字化技术激发创造、驱动生意，实现商业的可持续增长。  

1、基于对（字节跳动旗下产品）广告审核业务的理解，不断优化广告审核机制和流程，提升运营效能和风控质量； 

2、与商业产品、商业分析、运营、审核团队沟通协作，推动审核项目的问题解决，提升团队的业务专精度； 

3、带领审核团队识别和过滤广告风险，形成行业风控规范，提升广告投放安全性和客户体验； 

4、协助业务负责人设立相应机制激励审核团队，持续提升团队效能； 

5、根据定制化培养方案，实行双导师制，在文化融入、专业技能、管理能力上提供一对一培养； 

6、多条业务线轮岗，获得快速成长为独立业务管理者的机会。

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郑州区在招岗位

序号 招聘岗位 岗位类别 工作

地点

1 商业安全基地管培生

-商业化 2022届秋招项目-截止日期2021年10月31日 郑州

2 经营分析师

-商业化

3 大客户销售

-商业化

4 商业化卓越计划

-商业化（CEP）

5 销售管培生

-商业化

6 演员实习生 实习生

7 HRBP实习生

8 人力资源实习生

9 培训实习生

10 剪辑实习生

11 企业文化实习生

12 HR实习生-员工关系

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应聘条件

招聘岗位

岗位详情

商业安全基地管培生

1、2022届获得本科及以上学历； 

2、熟练运用MS office等办公软件； 

3、有产品运营或产品实习经验优先； 

4、具备强烈的自我驱动力和工作责任感，优秀的理解能力、学习能力、沟通能力和抗压能力。

经营分析师

1、2022届获得本科及以上学历； 

2、有互联网公司或咨询公司产品相关实习经验优先，具备扎实的专业技能（包括但不限于数据分析、报告撰写）； 

3、出色的沟通协调能力，善于推动项目的实际落地； 

4、分析能力强，逻辑清晰，具备创新思维能力和结构化思考能力，善于从复杂现象中总结规律； 

5、自驱力和好奇心强，对参与业务、快速成长有激情，能适应高强度工作节奏。

大客户销售

1、2022届获得本科及以上学历； 

2、热爱销售工作，具备良好的客户开拓和服务能力，以及建立良好的客户群体关系的能力；

3、掌握商务谈判、沟通及文字写作表达交流技巧，具有一定的市场洞察力和执行力；

4、性格开朗，抗压能力强，敢于面对挑战。

商业化卓越计划（CEP）

1、2022届获得本科及以上学历； 

2、热爱互联网行业，持续保持对互联网数字营销的较高热情； 

3、有主动学习意识和较强的学习能力，拥有优秀的逻辑思维、创新能力及敏锐的市场洞察能力； 

4、沟通表达能力佳，具有良好的团队协助能力，能够影响并带动他人； 

5、自驱力强，韧性足，对新事物有好奇心，对复杂的事情有判断能力； 

6、此岗位需接受全国城市轮岗。

销售管培生

1、2022届获得本科及以上学历； 

2、具备良好的客户开拓和服务能力，优秀的销售和谈判以及口笔表达交流的技巧；  

3、能适应工作压力和敢于面对挑战；  

4、性格开朗，有较强的沟通能力，具有判断力和执行力。

演员实习生

岗位职责：

1、负责出镜短视频拍摄； 

2、快速理解拍摄脚本内容，并能对拍摄脚本提出一些建议； 

3、积极配合编导进行视频拍摄，主动与编导保持密切沟通； 

4、协助团队内部视频的脚本策划和拍摄工作。

职位要求：

1、大三或研一在校生，表演、广播电视编导、数字媒体、影视动画、播音主持专业优先，有视频一体化输出相关作品及实习经验者优先； 

2、有较好的镜头感，形象气质佳，有表演经验，具备出镜能力； 

3、在视频编导、摄像、后期，三项职能中，具备一项过硬技能； 

4、熟练使用Adobe Premiere Pro、AE、FCPX等视频剪辑软件，有自己的剪辑风格和对剪辑的理解； 

5、有良好的团队意识、沟通能力以及较强的主动性和创造性。

HRBP实习生

岗位职责：

1、 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ； 

2、 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ；

3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ； 

4、 参与负责人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等）的相关工作 。

职位要求：

1、 本科或研究生在读，大三、研一、研二优先 ； 

2、 熟练使用office等办公软件 ； 

3、 每周保证实习4个工作日以上； 

4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。

人力资源实习生

岗位职责：

1、 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ；  

2、 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ；  

3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ；  

4、 参与负责人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等）的相关工作 。

职位要求：

1、 本科或研究生在读，专业不限，心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑； 

2、 熟练使用office等办公软件 ；  

3、 每周保证实习4个工作日以上；  

4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。

培训实习生

岗位职责：

1、协助负责员工培训需求调研及分析工作； 

2、协助销售部门进行培训项目的组织和内部沟通，确保各个环节的落地，培训项目包括新人项目、在职员工项目等； 

3、参与并协助培训课资料的整理及制作，完成培训效果的总结和反馈； 

4、参与培训体系及项目的宣传及传播，营造良好的学习氛围； 

5、完成leader交代的其他任务要求。

职位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、教育、心理学等相关专业优先，至少连续实习3个月； 

2、熟练使用 Office、PS、简易的视频编辑软件； 

3、工作认真负责，耐心细致，善于沟通，具备团队精神，思维活跃有创意； 

4、具备一定活动策划能力，能够输出活动方案并落地执行； 

5、每周至少出勤4天，工作日可出勤5天更佳。

剪辑实习生

岗位职责：

1、理解产品特性及功能，与短视频平台用户做结合，进行创意视频剪辑； 

2、协助摄影师和运营从后期制作的视角针对前期内容策划及拍摄提出有效的建议； 

3、为公司内部活动/会销等提供素材及剪辑支持。

职位要求：

1、2021、2022届毕业生，广告设计、新媒体、动画等相关专业； 

2、具备剪辑基础专业技能，优秀的艺术审美能力，了解新媒体行业； 

3、具备强烈的自我驱动力和工作责任感，认真细致，抗压能力强。

企业文化实习生

岗位职责：

1.协助实施企业文化各项活动（包括但不限于员工关怀类、文化传播类、员工激励类、公司年会等活动）的策划、组织与推进；2.参与公司各类文化活动海报创意输出、文案设计和排版； 

3.按期执行公司文化专栏的内容制作； 

4.协助部门完成组织文化经费决算，并负责团建经费日常报销工作； 

5.独立编辑撰写符合企业文化要求的内部沟通文案；  

6.协助完成文化相关的其他临时事务工作。

职位要求：

1.本科及以上学历； 

2.对公司企业文化价值观认同感较高，对于企业文化工作有见解； 

3.专业不限，新闻学、人力资源管理、广告策划等相关专业优先考虑；  

4.有较强的沟通交流及抗压能力，并且有较强的文案功底； 

5.在校期间担任过学生会、社团职务，组织过大型活动者优先； 

6.实习期至少6个月，每周提供出勤4天工作日出勤时间。

HR实习生-员工关系

岗位职责：

1.负责日常入转调离等基础人力运营工作； 

2.负责员工档案整理工作，包括电子化档案和纸质档案的扫描、整理、归档和核查等； 

3.协助支持河南其他职场其他运营相关工作。

职位要求：

1.全日制本科及以上学历，大三/研二学生或大四保研同学优先，需尽快到岗； 

2.非远程办公，需到职场办公，一周至少3天出勤（周一&周三&周五），可实习3个月以上； 

3.熟悉Office办公软件与海报制作，尤其能够熟练运用Excel；良好的逻辑思维能力、沟通表达能力，工作认真负责、具备信息保密意识。

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简历投递

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