1-负责根据部门招聘需求，发布、更新和维护招聘职位信息
2-负责筛选简历，进行初步面试
3-负责协调安排初试、复试时间，并跟进面试反馈
4-负责办理员工的入离职手续
5-负责协助组织员工活动
6-负责每月员工考勤统计
7-负责员工福利发放与对接
8-负责建立、维护和管理员工人事档案
9-负责日常行政办公管理
10-负责日常前台接待及咨询
11-负责办公用品的采购、申领
任职资格：
1-人力资源管理、行政管理、工商管理本科及以上学历
2-3年以内的相关行业工作经验
3-具备良好的沟通协调能力，工作细致、有调理
4-能高效处理多项事务，抗压能力强
5-具备强烈的服务意识和团队合作精神