岗位定位：
1、管理培训生是公司为了长远发展，保持持久竞争力，而不断注入新生力量，自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。
2、管培生由公司统一进行专项跟进培养
3、培养方式主要以分阶段岗位轮岗为主，入职专业知识培训、业务能力培训、通用技能培训，业务实操培训
4、管培生将通过核心岗位轮岗学习考核，了解业务运营及熟悉岗位工作情况，拥有“基层经验，全局视野”，经过考核后定岗。

主要发展方向：独立站业务的各个岗位，结合考核学习期的表现提供相对应的晋升和涨薪机会

任职要求：
1、1、本科及以上学历，电子商务/商务英语/市场营销/统计学/国际贸易等相关专业，欢迎海外留学生投递
2、具备良好的学习能力、自我管理能力、逻辑表达能力、沟通能力、团队协作能力等
3、热情积极，有爱心，有责任感，有耐力，坚韧不拨
4、潜质优秀，具备成为团队领导的良好潜力
5. 欢迎应届毕业生的加入（有工作经验者不超过半年）